Seu caso conduzido de perto, do primeiro contato à decisão final.

Como regra geral, o trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para ajuizar a ação e, nela, pode cobrar as verbas dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Existem situações específicas que alteram essa contagem, por isso vale confirmar a sua data antes que o prazo se esgote.

O pagamento das verbas rescisórias deve ocorrer em até dez dias corridos contados do término do contrato. O descumprimento desse prazo pode gerar multa em favor do trabalhador, prevista na legislação trabalhista.

Sim. O que define o vínculo de emprego não é o registro em si, mas a forma como o trabalho acontece: pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. Se esses elementos estiverem presentes, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e todos os direitos decorrentes dele, inclusive FGTS e anotação na carteira.

Traga o que tiver em mãos: carteira de trabalho ou extrato do CTPS digital, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, controle de ponto, e-mails e mensagens relacionadas ao trabalho. A ausência de algum documento não impede a análise, apenas ajuda a construir um quadro mais preciso.

As condições de honorários são apresentadas e combinadas por escrito antes de qualquer providência, conforme a tabela da OAB e as particularidades do caso. Custas e despesas processuais seguem regras próprias, e quem não tem condições de arcar com elas pode requerer o benefício da justiça gratuita, sujeito à avaliação do juízo.

Em regra sim, a presença do reclamante é necessária, especialmente na audiência inicial e na de instrução, porque é ali que o depoimento pessoal pode ser colhido. Nós preparamos você previamente e acompanhamos cada sessão, presencial ou por videoconferência quando o juízo autoriza.

Não existe prazo fixo. A duração varia conforme a vara, a complexidade das provas, o número de testemunhas e a eventual apresentação de recursos. Casos resolvidos por acordo tendem a encerrar mais rápido. Na análise inicial explicamos o cenário provável, sem garantir prazos que não estão sob nosso controle.

O escritório fica na Asa Sul, em Brasília, e as reuniões podem ocorrer presencialmente ou a distância, por videoconferência e WhatsApp. Para casos de outras localidades, avaliamos a competência territorial e a viabilidade do acompanhamento antes de assumir a causa.